L’ufficio ha la competenza sulla gestione delle risorse umane e tecnologiche. I servizi svolti attengono in primo luogo alla gestione giuridica ed economica del personale in servizio nell’ente, tenendo conto di tutte le forme di accesso comprese quelle cosiddette “flessibili”. Sono altresì gestite le relazioni sindacali e le relative contrattazioni decentrate.