Descrizione
Valorizzare le donne, portando alla luce storie ed esperienze che hanno lasciato un segno importante nella vita sociale ed economica, ma anche culturale, nelle loro Comunità.
E’ stato l’obiettivo di “Città: Femminile, Plurale”, progetto di formazione rivolto ai dipendenti e agli amministratori dei Comuni di Cassano delle Murge ed Acquaviva delle Fonti, per l’attuazione delle Politiche di genere, patrocinato da Anci e Regione Puglia nell'ambito dell'Avviso “GENEREinCOMUNE”, tenutosi nel corso dell'anno 2024.
Il Comune di Acquaviva delle Fonti (capofila) in collaborazione con il Comune di Cassano delle Murge ha partecipato all’avviso pubblico GENEREinCOMUNE per la presentazione di proposte progettuali finalizzate all’attuazione della parità di genere in Comuni Pilota della Regione Puglia candidando il progetto “CITTA’: FEMMINILE, PLURALE”, risultato ammesso a finanziamento dalla Commissione esaminatrice di ANCI Puglia giusta nota prot. n. 24302 del 03/08/2023.
Sono stati realizzati due obiettivi specifici:
1) OBIETTIVO FORMAZIONE: aggiornare/formare i dipendenti pubblici e gli amministratori locali sulla cultura di genere per favorire l’applicazione trasversale dei principi di pari opportunità all’interno delle pubbliche amministrazioni. Sono state affrontate le seguenti aree formative:
- giuridico – normativa: principali riferimenti normativi; redazione di atti amministrativi secondo i principi del gender mainstreaming;
- comunicazione – informazione, applicazione di un linguaggio non sessista e non discriminatorio; dati e statistiche gender sensitive; azioni di sensibilizzazione/ diffusione; stesura bilancio di genere;
- gender mainstreaming: principi generali, contrasto agli stereotipi e alle discriminazioni di genere; agenda di genere (obiettivi nelle diverse aree di intervento) e strumenti di programmazione e monitoraggio delle politiche e delle spese pubbliche; l’incidenza del genere nel sociale, nel lavoro, nell’istruzione, nel tempo libero; nella rappresentanza politica, nelle imprese, nell’economia.
2) OBIETTIVO AZIONI DI SISTEMA: i Comuni di Acquaviva delle Fonti e Cassano delle Murge hanno creato una banca dati composta di dati sull’imprenditoria e sulla disoccupazione e inoccupazione presente nei due Comuni e per il loro reperimento è stata richiesta la collaborazione della Camera di Commercio di Bari e il Centro per l’Impiego di Acquaviva delle Fonti. I dati ottenuti sono stati elaborati, commentati e inseriti in un documento elaborato da professionisti esperti nella ricerca sociale, al fine di avere una visione completa sulla situazione delle donne nel mercato del lavoro e sull’incidenza delle disuguaglianze di genere sul territorio.
Il documento è stato condiviso con la collettività in un incontro pubblico svolto in data 22/10/2024 e sono state ascoltate delle testimonianze fornite da imprenditrici presenti nel territorio dei due comuni.
La partecipazione all’Avviso “GENEREinCOMUNE” è stata possibile poichè il Comune di Cassano delle Murge con i sottoelencati atti ha già istituito organi e/o uffici di parità:
-) deliberazione di Giunta Comunale n. 177 del 11/11/2015 di approvazione del Regolamento per l'istituzione ed il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere dei lavoratori e la tutela contro le discriminazioni;
-) deliberazione di Giunta Comunale n. 62 del 31/05/2022 di approvazione aggiornamento al Piano delle Azioni Positive a valere sul triennio 2022- 2024.
Nel seguito si pubblicano alcune informazioni sul contesto interno del Comune di Cassano delle Murge, aggiornate al mese di ottobre 2024:
-) personale con contratto a tempo indeterminato dell’Ente Comunale (per genere): n. 9 donne e n. 36 uomini, compreso il Segretario Generale
-) personale dirigente ente comunale per genere: non presente
-) componenti della giunta comunale per genere: n. 2 donne e n. 4 uomini
-) componenti del consiglio comunale per genere: n. 8 donne e n. 9 uomini
-) persone che usufruiscono dello smart working per genere: 0
-) atti del Comune così declinati:
-) costituzione e composizione comitato unico di garanzia (CUG): deliberazione di Giunta Comunale n. 177 del 11/11/2015
-) costituzione e composizione di altri organi di parità (es. comitati,assessorati, consiglieri ecc): //
-) piano azioni positive: deliberazione di Giunta Comunale n. 62 del 31/05/2022
-) regolamento Smart working e/o regolamento lavoro da remoto: Regolamento per la disciplina del telelavoro e del lavoro agile nel Comune di Cassano delle Murge approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 25 del 13/03/2020 e modificato con deliberazione di Giunta Comunale n. 18 del 24/02/2022
-) ulteriori progetti e/o attività: //
